作為和馬上、招聯(lián)、杭銀消金等同一時間獲批開業(yè)的持牌消費(fèi)金融公司，此前湖北消金的業(yè)績一直不見起色。

宇信科技發(fā)布的2023年中報顯示，報告期內(nèi)，湖北消費(fèi)金融實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.93億元，比去年同期增長35.44%；凈利潤0.66億元，比去年同期增長10%。

如今，隨著“湖北銀行最年輕的管理者”的加入，這家老牌消金也迎來重要人事調(diào)整。目前公司正在公開招聘總裁一職。

而在業(yè)務(wù)方面，公司也試圖一扭頹勢，進(jìn)行諸多改革與創(chuàng)新。具體來說，公司線上線下齊發(fā)力，互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部負(fù)責(zé)線上渠道的優(yōu)化；鄉(xiāng)村事業(yè)部致力于優(yōu)化鄉(xiāng)村消費(fèi)貸的定位和區(qū)域策略；城市事業(yè)部發(fā)力場景業(yè)務(wù)，對接婚慶等場景；與此同時，也在不斷加大線上直營業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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公開招聘總裁

空缺長達(dá)四年時間之后，近日，湖北消金在招聘網(wǎng)站上公開招聘總裁。其崗位職責(zé)包括“組織制定公司經(jīng)營方針和政策”“建立和完善內(nèi)部組織構(gòu)架””協(xié)調(diào)和維護(hù)與公司股東及合作單位的業(yè)務(wù)關(guān)系”等。

據(jù)公開信息，自2019年前任總裁李雪屏退休卸任之后，湖北消金總裁職位一直未有合適人選。期間有同業(yè)某持牌消金的副總接觸該崗位，但最終并未談攏。

消金界此前了解到，今年7月份，湖北消金剛剛迎來其新任董事長蔡碧，這也是湖北消金首次更換董事長。

據(jù)湖北銀行2022年財報披露，蔡碧出生于1978年8月，現(xiàn)年45歲，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。2022年6月，蔡碧升任為湖北銀行營銷總監(jiān)，兼任湖北銀行襄陽分行黨委書記、行長，是湖北銀行現(xiàn)任高管中最年輕的管理者。

此后，公司內(nèi)部在人事、制度和業(yè)務(wù)方面迎來諸多調(diào)整。

與蔡碧同一時期任命的，還有新任董事張琦、沈瑞虎，與此同時，包括賈蕾、牟來?xiàng)潯⑿於厍濉⒗钴幵趦?nèi)的4名董事退出；11月2日，湖北監(jiān)管局又核準(zhǔn)了高寶俊湖北消金獨(dú)立董事的任職資格。

而在主營業(yè)務(wù)上，自蔡碧上任后，公司內(nèi)部市場部門已經(jīng)重新劃分，確立了鄉(xiāng)村事業(yè)部、城市事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部和直營部等4個事業(yè)部(詳情見《存量消費(fèi)貸款110億，這家消金公司轉(zhuǎn)向線上業(yè)務(wù)，或?qū)⒂露麻L》)。

02

發(fā)力婚慶場景

消金界了解到，當(dāng)下，不管是線上還是線下，湖北消金都在進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

以互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部來說，公司正在優(yōu)化助貸渠道。盡管今年下半年以來，公司內(nèi)部暫停了大多數(shù)平臺的新增助貸合作，但從其招聘信息來看，助貸、中收團(tuán)隊依然存在招聘需求，前者負(fù)責(zé)助貸機(jī)構(gòu)的接入和維護(hù)，后者負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合貸項(xiàng)目的接入和維護(hù)。

以城市事業(yè)部為例，湖北消金致力于尋找新的場景業(yè)務(wù)，如今正在發(fā)力婚慶場景。

實(shí)際上，湖北消金此前一直鐘愛場景。其官網(wǎng)信息顯示，公司主營產(chǎn)品除了“循環(huán)貸”“菁英貸”“嗨享貸（鄉(xiāng)村消費(fèi)貸）”“樂居貸”之外，還上線了線上分期產(chǎn)品“嗨森貸”，但該產(chǎn)品并未大規(guī)模展開。

場景業(yè)務(wù)踩過的雷毋庸多說。此前市場上唯一大規(guī)模展業(yè)的海爾消金，如今也正在進(jìn)行重要的人事和業(yè)務(wù)調(diào)整。以婚戀場景為例，消金界此前調(diào)研，萬億市場，優(yōu)質(zhì)客群，市場上的玩家屈指可數(shù)，叫得上名字的也就分蛋科技一家（詳情見《這屆年輕人開始分期結(jié)婚了》）。

而分蛋科技最新招股書顯示，截至2023年7月31日，愛分擔(dān)平臺上共完成122570筆交易，總交易價值為26.98億人民幣，其中繼續(xù)教育行業(yè)交易80984筆，占比最高，達(dá)66.07%；而婚禮服務(wù)行業(yè)交易7316筆，占比只有5.97%。

受眾不認(rèn)可，是該業(yè)務(wù)難以開展的最大原因。就像某持牌機(jī)構(gòu)從業(yè)者所說的，“背后涉及兩家人，如果結(jié)個婚都要分期，這個婚還有必要結(jié)嗎？”而湖北消金該業(yè)務(wù)能否大規(guī)模開展，還有待市場檢驗(yàn)。

可以看到，在主營方面上，湖北消金秉承“兩手都要抓”的原則，線上線下都在進(jìn)行整改和優(yōu)化。而未來新任總裁的任命也備受市場關(guān)注，畢竟對于消費(fèi)金融公司來說，高管的戰(zhàn)略布局和穩(wěn)定性至關(guān)重要。只有人才梯隊進(jìn)一步完善、組織架構(gòu)逐漸補(bǔ)齊，才能為未來的市場拓張做好充足準(zhǔn)備。