在全國已開業30家消費金融公司中，此前長銀五八消金以“只招碩士”，且“只做線下”，顯得獨樹一幟。

然而，近日消金界發現，長銀五八消金正在招聘線上渠道拓展崗，并且已經開始對接線上助貸渠道。

此外，對于此前廣受業內詬病的“中介收費”問題，長銀五八在2022年度社會責任報告中表示，公司“旗幟鮮明不與貸款中介合作”。

值得注意的是，2022年以來，長銀五八消金從大股東長沙銀行抽調來了一批具有風險、合規管理經驗的管理者。

如今，新任管理層的“第一把火”，顯然已經燒到了公司的合規管理，下一步主營業務的變革看來也勢在必行。

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月薪30K，招聘線上渠道拓展

近日，消金界發現，長銀五八消金在招聘網站上發布了包括線上渠道拓展、線上運營等在內的招聘需求。

相關職位信息表明，這家“只做線下”的消費金融公司，正在進行業務方面的調整。

比如，在其線上渠道拓展崗位的招聘信息中，該職位需要負責線上合作渠道的開發與拓展，完成公司既定的線上業務目標；負責與線上渠道進行業務聯絡和溝通，維護、管理線上渠道關系，分析、服務合作渠道需求；根據不同線上渠道的優勢和痛點確定合適的合作模式，設計合作方案，組織消費金融產品銷售及服務。

在其職責要求中，需要具備碩士學歷，并且具有3年及以上金融機構或金融科技公司線上渠道拓展相關工作經驗。該職位月薪在27-30K，學歷依然是碩士及以上。

來自某大型互聯網平臺的從業者向消金界表示，他們與長銀五八的合作“剛剛啟動，還沒正式上線”。

長銀五八消金近期通過多個渠道，表示其不與任何貸款中介合作。

在2022年度社會責任報告中，長銀五八消金表示，公司堅定不移走自主路線，不斷強化自主營銷、自主風控、自主融資、自主IT，旗幟鮮明不與貸款中介合作。

要知道，此前長銀消金由于“只招碩士”，且“只做線下”，在業內顯得獨樹一幟。如今開啟線上招聘，公開與線下貸款中介劃清界線，這預示著公司內部正在進行一場大刀闊斧的改革，而改革方向就在于新任管理層的經營理念。

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累計放款超1400億元

長沙銀行(601577.SH)近期公布的2022年年報，披露了長銀五八消費金融的經營情況。

年報顯示，2022年，長銀五八消費金融實現總資產235.01億元，同比增長32.68%；營收23.27億元，同比增長50.71%；凈利潤5.26億元，同比增長44.9%，利潤創下近年來新高。

此外，最新數字顯示，長銀五八的業務范圍已從“只做湖南本地”拓展至貴州、江西、湖北、重慶、四川、安徽、云南等多個地區，累計放款額突破1400億元。截至2022年，長銀五八消金新增新市民貸款投放269億元，新市民貸款余額占比超70%。

在關聯交易方面，長銀五八消金披露，公司2022年與長沙銀行開展融資類關聯交易，授信額度為66億元，2022年在授信額度下累計關聯交易發生額共計44.8億元；與長沙銀行開展資產管理產品授信類關聯交易，授信額度為1.5億元，2022年在授信額度下開展關聯交易1600萬元。

在人事變動方面，2022年以來，長銀五八消金從大股東長沙銀行抽掉了一批具有風險、合規管理經驗的管理者。

2023年2月，經湖南銀保監局批復，核準王霽長銀五八消金董事、總經理的任職資格。王霽成由此成為該公司首任女性總經理。

而2022年10月底，湖南銀保監局還核準了劉小慶長銀五八消金風險總監的任職資格，以及周許寶長銀五八消金總經理助理的任職資格。消金界發現，這些核心高管人員均來自長沙銀行。

新官上任三把火。新任管理層的“第一把火”，已經燒到了公司的合規管理和主營業務。后續還將帶來哪些業務上的變化，我們將持續關注。