時(shí)至8月末，隨著上市公司的財(cái)報(bào)披露季即將落下帷幕，六大國有銀行的半年報(bào)也悉數(shù)出爐。

從數(shù)據(jù)來看，六大行的人均效能分化較大。有的銀行人員雖多，支付給員工的總薪酬也不少，但對比之下員工的效能卻并不算好；有的銀行員工人數(shù)不占優(yōu)勢，但員工的人均創(chuàng)收效能反而高出其他銀行一籌。

當(dāng)然，總的來看，一般人均效能高的銀行，多半也是舍得給員工支付高薪酬的銀行；而人均效能偏低的銀行，員工的薪酬水平也通常較低。

那么今年上半年，六大國有銀行在人均效能方面究竟孰強(qiáng)孰弱？讓我們透過半年報(bào)來一探究竟。

01

人均營收：交行最高 農(nóng)行墊底

今年上半年，六大行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入合計(jì)達(dá)19405億元，同比增長5.22%，增速較上年同期的6.26%有所下降。

其中，工農(nóng)中建四家大行上半年的營收均超過了3000億元。

毫無疑問，“宇宙行”工行以4872.7億元的營收總額繼續(xù)稱霸榜一。

營收總額雖位居第一，但工行的人均創(chuàng)收數(shù)據(jù)卻并不是最好的。

截至2022年6月末，工行員工有424962人，較上年同期而言減少了5373人。人均創(chuàng)造營收114.66萬元，只排在六大行第三位。

對比之下，營業(yè)收入最少的交行，其人均創(chuàng)造的營收卻是六大行中最高的。

2022年6月末，交行的員工人數(shù)只有90654人，是六大行中員工最少，且唯一一家員工人數(shù)不足10萬人的國有銀行。

上半年，交行員工創(chuàng)造的營業(yè)收入總額為1433.86億元，人均創(chuàng)收158.17萬元，比工行人均營收高出近44萬元。

不過，要說人均創(chuàng)收最低的，無疑是有著最多員工人數(shù)的農(nóng)行。

截至2022年上半年末，農(nóng)行擁有員工450299人，上半年創(chuàng)造的營業(yè)收入總額為3871.96億元，人均創(chuàng)收僅為85.99萬元。

可見，農(nóng)行的人均營收尚未超過百萬元關(guān)口，而相比排在第一名的交行而言，其人均營收整整低了67.18萬元。

人均營收不足百萬的還有郵儲銀行，其人均營收相比其他大行也遜色較多，為91.19萬元。

02

營收效能：交行第一 農(nóng)行墊底

重金之下有勇夫。

交行人均創(chuàng)收排在六大行之首，其員工的人均薪酬無疑也是最高的。

今年上半年，交行的各項(xiàng)員工成本為147.97億元，粗略計(jì)算的上半年員工人均薪酬為16.32萬元，排在六大行之首。

同樣，人均創(chuàng)收最低的農(nóng)行，其員工人均薪酬也在六大行中墊底。

數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，農(nóng)行的員工成本為636.24億元，粗略計(jì)算得出上半年員工人均薪酬為14.13萬元。比交行低了2.19萬元。

不過，相比交行，中行人均薪酬排在六大行第二，但人均創(chuàng)收卻并不對應(yīng)于第二，而是排在六大行第四位。

可見，有些人均薪酬較高的銀行，并不見得就能創(chuàng)造比其他銀行更高的營業(yè)收入。

如果從營收效能（人均營收/人均薪酬）方面來看，六大行中營收效能最好的依然是交行，其上半年的營收效能達(dá)9.69。

這意味著，交行向員工每支付1元薪酬，員工創(chuàng)造的營業(yè)收入達(dá)9.69元。

對比之下，農(nóng)行在營收效能方面依然墊底，其向員工每支付1元的薪酬，員工創(chuàng)造的營業(yè)收入僅為6.09元。

此外，營收效能不足7的還有中行和郵儲銀行，二者營收效能分別為6.49和6.4。

03

人均凈利潤：交行第一 郵儲銀行墊底

今年上半年，六大行創(chuàng)造的凈利潤合計(jì)達(dá)6788.55億元，相當(dāng)于平均每天賺37.7億元。這一凈利潤總額相比上年同期增長了6.77%。

工行依然是凈利潤最高的銀行，上半年凈利潤達(dá)1725.7億元；交行凈利潤墊底，為441.32億元。

從人均凈利潤來看，凈利潤最少的交行人均創(chuàng)造的凈利潤位居六大行第一，為48.68萬元。

凈利潤最高的工行，人均創(chuàng)造的凈利潤位居六大行第四，為40.61萬元。

此外，人均營收最低的農(nóng)行，在這一輪人均凈利潤的排名中脫離“老末”，成功晉級至倒數(shù)第二。而人均凈利潤墊底的位子留給了郵儲銀行。

數(shù)據(jù)顯示，郵儲銀行上半年凈利潤為471.7億元，報(bào)告期末的員工數(shù)為190222人。

由此，郵儲銀行上半年人均創(chuàng)造的凈利潤為24.8萬元。

相比排在第一位的交行而言，郵儲銀行的人均凈利潤整整低了對方23.88萬元。

04

凈利潤效能：交行、建行并列第一 郵儲銀行墊底

若從凈利潤效能（人均凈利潤/人均薪酬）層面來看，交行、建行并列位居國有大行第一，郵儲銀行則繼續(xù)位居倒數(shù)第一。

數(shù)據(jù)顯示，交行和建行上半年的凈利潤效能均為2.98，郵儲銀行則僅為1.74。

也就是說，向員工每支付1元薪酬，交行和建行創(chuàng)造的凈利潤為2.98元，郵儲銀行僅能創(chuàng)造1.74元的凈利潤。

同時(shí)，郵儲銀行也是六大行中唯一一個(gè)凈利潤效能低于2的國有銀行。

綜上，在六大行中，農(nóng)行的人均營收和營收效能紛紛墊底，而郵儲銀行的人均凈利潤和凈利潤效能紛紛墊底。

相比之下，交行在六大行中員工最少，但由于該行人均薪酬最高，其人均營收、人均凈利潤及效能均位居榜首。

看來，舍得給員工花錢的銀行，員工創(chuàng)收創(chuàng)利的效能也相對來說較高。